mahasiswa korup

Hari ini hari pertama gue nyicipin yang namanya ulangan tengah semester di Fakultas Hukum tercintah. Materinya? banyak emang, bab 1 sampe bab 8 Ilmu Negara. Langsung aja deh ke inti cerita.

Jadi di pikiran gue, yang namanya anak "UIgituloh" ga bakal ada yang nyontek. tapi ternyata gue salah besar, kenyataan sangat jauh dari harapan. Orang kiri kanan gue dengan gampangnya tukeran kertas, diskusi, dan bahkan katanya ada yang OPENBOOK!

mmm jujur gue miris ngeliat hal ini. Kata orang, Hukum UI adalah fakultas hukum terbaik di Indonesia. tapi ternyata isinya? cuma sedikit orang yang idealis buat GA melakukan kecurangan yang katanya bagian dari korupsi --> mencontek.

yang lebih gue sedihin adalah sikap dosennya yang ngajarin boleh nyontek, asal jangan ketahuan.

kalo dipikir ulang, kita bisa menyimpulkan kalo pak dosennya mengajarkan mahasiswanya untuk boleh korupsi, asal jangan ketahuan. Mirip kan?

Wajar sih kalo mahasiswa sekarang ga sekeren dulu. kebayang ga? gimana mahasiswa mau demo masalah korupsi di DPR kalo ternyata merekanya sendiri udah menunjukkan potensi potensi buat jadi koruptor kedepannya?

Hayolah, kita berantas dulu budaya korupsi mulai dari diri kita sendiri, kemudian melebar ke temen temen deket kita, lalu ke temen sekelas, lalu ke fakultas, universitas, dan akhirnya ke seluruh Indonesia. Percayalah, hidup kita akan lebih indah kalo tanpa budaya kotor seperti ini. :)

Gabut Magabut?

Hmmm sebenernya udah lama pengen ngomongin ini di blog, tapi yaa namanya juga manusia, kadang hanya niat aja yang gede. Nah, kali ini gue bakal ngebahas gabut dalam konteks organisasi atau kepanitiaan. Mungkin sebagian orang mengartikan gabut adalah tidak melakukan apa apa tapi dalam struktur nama dia ada. Tapi gue punya pandangan sendiri tentang gabut. Menurut gue, gabut itu bisa terjadi karena 3 hal, yaitu :

1. Karena ada si "single fighter"

Semua kerjaan dia yang handle. Yang kasian si patner kerjanya si single fighter, mau kerja, tapi semuanya udah kelar, yaudee ibarat kate lowongan kerja abis, jadi pengangguran deh.

2. Karena sistem

Maksudnya apa? maksudnya adalah karena struktur organisasi dan pembagian kerja dari suatu kepanitiaan itu bertendensi untuk menggabutkan seseorang. contoh kasusnya gimana? Mungkin ada kaitannya sama teori ekonomi "the law of deminishing return", kalo jumlah organ dalam kepanitian terus bertambah, lama kelamaan hasil kerjaan ga efektif lagi, pelaku yang bekerja tidak efektif inilah yang biasa disebut gabut.

3. Karena emang udah ga ada komitmen

Nah kalo ini emang salah si orangnya itu sendiri. Sebagai orang yang baik harusnya kalo ngeliat hal beginian, langsung ambil tindakan. bukan dengan memusuhi atau membiarkan, tapi terus diajakin, bangun kembali komitmen yang pernah ada dalam dirinya.

Menurut gue, gabut sejati adalah orang yang tidak melakukan jobdesknya, bukan orang yang ga ngapa ngapain. Kalo emang jobdesk ga jelas kenapa harus dibilang gabut? Kata kata yang pantes bukan gabut, tapi tidak inisiatif. bedakan itu , oke!